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Estamos en época de graduaciones. Si eres una persona con discapacidad visual que celebra estas fechas, felicitaciones.
Este verano, muchos de ustedes están haciendo la transición de la escuela secundaria o la universidad al mundo laboral. Los que aún no han encontrado trabajo deben aguantar. No deje de aprovechar los recursos del ConnectCenter de APH.
Una mirada a mi primera carrera
Tengo una historia personal que contar sobre mi primera carrera profesional. Es un cuento con moraleja. Aprende de mi experiencia y planifica en consecuencia.
Mi primer trabajo fue en una empresa de Fortune 500 nada más salir de la universidad. Estaba decidido a convertirme en corredor de bolsa. Este primer trabajo puso mi carrera en el camino que deseaba.
Solo habían pasado unos cinco años desde mi diagnóstico de retinosis pigmentaria. Experimentaba una disminución de mi campo visual. Pero mi agudeza seguía siendo buena, ¡o eso creía! Aún no se me había pasado por la cabeza utilizar un largo bastón blanco o un perro guía.
Las percepciones de los demás contribuyeron a ser un obstáculo para mí. A mi jefe y a mis compañeros les costaba creer que tuviera problemas de visión. En general, sin el bastón blanco ni el perro guía, no encajaba en el perfil tradicional de una persona no vidente o con visión reducida.
Mi recorrido con visión reducida
Había otros dos factores internos. Luché por hacer las paces con la retinosis pigmentaria. No estaba dispuesto a tragarme mi orgullo y hablar de mi discapacidad y mis necesidades.
Mi primera semana de trabajo comenzó con grandes expectativas. Sabía que las cosas se pondrían difíciles cuando empezara a utilizar el sistema informático de la empresa. Al final de la semana, estaba claro que tendría dificultades para ver algunas letras y números en la pantalla de la computadora. Aunque completé la clase de capacitación, fue un comienzo inquietante.
Desastre laboral
El escenario ya estaba preparado para un desastre laboral. Lo que siguió fue una desafortunada serie de malentendidos y falta de comunicación. Nadie, ni yo, ni mi jefe, ni el departamento de Recursos Humanos, supo cómo mejorar la situación.
Factores que influyeron en mi situación
En retrospectiva, veo que los verdaderos culpables de mi situación fueron mi visión reducida y el sistema de comercio electrónico de la empresa. Nada podía evitar la pérdida de visión. Lamentablemente, la tecnología de asistencia era incompatible con el sistema informático de comercio de la época.
Afortunadamente, aprendí los deberes y responsabilidades lo suficientemente bien como para que me reasignaran como formador. Pero, menos de un año después de empezar mi carrera, dimití del puesto.
Seguir avanzando
Se me rompió el corazón, pero me levanté y seguí buscando trabajo. En menos de dos semanas, acepté un puesto en otra empresa de un campo relacionado. Esta vez, me esforcé más por comunicar mis necesidades como persona con visión reducida.
Navegar por la fuerza laboral
La situación anterior ocurrió hace más de 20 años. La tecnología de asistencia mejoró. Los empresarios y los responsables de contratación están avanzando en la comprensión de las capacidades y contribuciones de las personas no videntes y con visión reducida.
El APH ConnectCenter a través de CareerConnect aportaron recursos inestimables para las personas no videntes y con visión reducida con inquietudes profesionales.
En retrospectiva, un recurso tan abundante como CareerConnect podría haberme preparado para mi primera aventura profesional hace tantos años.
Trabajaste duro para graduarte de la escuela secundaria, la escuela de oficios o la universidad. Superaste numerosos retos para alcanzar tus objetivos educativos. Ahora, tómate tu tiempo para utilizar los recursos de CareerConnect. Infórmate sobre cuestiones profesionales dirigidas específicamente a ayudarte como persona no vidente o que tiene visión reducida.
Recursos para estudiantes en transición de la escuela al trabajo
Además de recurrir a la rehabilitación profesional, considera los siguientes recursos para preparar tu transición al trabajo.
APH ConnectCenter y NSITE se asociaron para crear un conjunto de herramientas en línea para la búsqueda de empleo, gratuito y accesible, diseñado específicamente para personas no videntes y con visión reducida.
Este recurso integral ofrece cinco cursos autodidácticos que abarcan lo siguiente:
- Autoconocimiento: ayuda a las personas a explorar sus puntos fuertes y sus aspiraciones profesionales.
- Exploración profesional: ofrece herramientas y recursos específicos para descubrir trayectorias profesionales satisfactorias.
- Proceso de empleo: ofrece orientaciones claras sobre la presentación de candidaturas, las entrevistas y otros temas.
- La entrevista: proporciona a estudiantes y clientes estrategias eficaces para las entrevistas.
- Mantener el empleo: ofrece técnicas valiosas para tener éxito en el lugar de trabajo.
Equípate para conseguir la carrera de tus sueños con las herramientas para la búsqueda de empleo.
Recursos adicionales