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Hemos llegado a la época de graduaciones. Si eres una persona con discapacidad visual que celebra esta época del año, enhorabuena!
Muchos de ustedes están transiciónado de la Preparatoria o Universidad, a un área laboral este Verano. Quienes aún no hayan conseguido trabajo, manténgase positivos. Por favor, asegúrate de aprovechar los recursos del APH ConnectCenter.
Mi Primera Profesión: En Retrospectiva
Tengo una historia personal que compartir sobre mi primer esfuerzo profesional. Es una historia con moraleja. Aprenda de mi experiencia y planifique de manera adecuada.
Al graduarme de la Universidad, mi primer trabajo fue en una empresa la cual forma parte de Fortune 500. Había tomado la decisión de convertirme en Corredor de la Bolsa. Este trabajo inicial, posiciono mi carrera en el camino que yo deseaba.
Habían pasado solo cinco años, desde que me diagnosticaron Retinosis Pigmentaria. Estaba experimentando una disminución de mi campo visual. Pero mi agudeza seguía siendo buena, ¡o por lo menos eso era lo que yo creía! Aún no se me había ocurrido utilizar un bastón blanco largo o un perro guía.
Las percepciones de los demás sumaron al obstáculo que ya existía para mí. A mi jefe y compañeros de trabajo, les era difícil creer que yo tuviera problemas de visión. En general, sin el bastón blanco ni el perro guía, no encajaba en el perfil tradicional de una persona ciega o con baja visión.
Mi Trayectoria con Baja Visión
Existían otros dos factores personales con los cuales tenía que lidiar. Me costó hacer las paces con la Retinosis Pigmentaria. No estaba dispuesta a tragarme mi orgullo y hablar de mi discapacidad y mis necesidades.
Mi primera semana de trabajo empezó con gran expectativa. Sabía que las cosas se pondrían difíciles en cuanto empezara a utilizar el sistema computarizado de la empresa. Al final de la semana, me quedó claro que tendría dificultades para ver algunas de las letras y números de la pantalla. Aunque completé el entrenamiento, fue un comienzo inquietante.
Desastre Laboral
Las cosas parecían ya estar preparadas para un desastre laboral. Lo que siguió fue una desafortunada serie de malas comunicaciones y malentendidos. Nadie, ni yo, ni mi jefe, ni el Departamento de Recursos Humanos, supo cómo mejorar la situación.
Factores que Influyen Mi Situación
En retrospectiva, observando mi situación, veo que los responsables fueron mi baja visión y el Sistema de Comercio Electrónico de la empresa. Nada podía evitar mi pérdida de visión. Lamentablemente, la Tecnología de Asistencia no era compatible con el sistema informático de comercio de la época.
Afortunadamente, aprendí los deberes y responsabilidades lo suficientemente bien como para que me reasignaran como entrenadora. Pero en menos de un año después de que empece mi carrera, renuncié al puesto.
Abriéndome Camino
Se me rompió el corazón, pero me levanté y seguí buscando trabajo. En menos de dos semanas, acepté un puesto en otra empresa con intereses similares. Esta vez, me esforcé más por comunicar mis necesidades como persona con baja visión.
Navegando la Fuerza Laboral
La situación anterior ocurrió hace más de 20 años. La Tecnología de Asistencia ha mejorado. Los empleadores y aquellos responsables de la contratación, han avanzando en la comprensión de las capacidades y contribuciones de las personas ciegas o con baja visión.
El ConnectCenter de APH a través de CareerConnect ha aportado recursos inestimables para las personas ciegas y con baja visión con inquietudes profesionales.
En retrospectiva, un recurso tremendamente abundante como CareerConnect podría haberme preparado para mi primera aventura profesional años atrás.
Has trabajado duro para graduarte de la Preparatoria, la Escuela Técnica o la Universidad. Haz superado numerosos retos para alcanzar tus objetivos educativos. Ahora, tómate tu tiempo para utilizar los recursos de CareerConnect. Infórmate sobre hechos profesionales dirigidos específicamente a ayudarte como persona ciega o con baja visión.
Recursos para Estudiantes en Transición de la Escuela al Trabajo
Además de recurrir a la rehabilitación profesional, ten en cuenta los siguientes recursos para preparar tu transición al trabajo.
APH ConnectCenter y NSITE se han asociado para crear un Kit de Herramientas para la Búsqueda de Empleo en línea. Es accesible y gratuito, diseñado específicamente para personas ciegas o con baja visión.
Este recurso detallado, proporciona cinco cursos autodirigidos que abarcan:
- Autoconciencia: Ayuda a las personas a explorar sus puntos fuertes y sus aspiraciones profesionales
- Exploración de Carreras Profesionales: Ofrece herramientas y recursos específicos para descubrir trayectorias profesionales satisfactorias
- Proceso de Empleo: Proporciona una orientación clara de como navegar el proceso de una solicitud de trabajo, las entrevistas y demás
- La Entrevista: Equipa a estudiantes y clientes con estrategias eficaces para su entrevista
- Conservando su Empleo: Ofrece valiosas técnicas para tener éxito en el lugar de trabajo
Equípate para conseguir la carrera de tus sueños utilizando el Kit de Herramientas para Quienes Buscan Empleo.
Recursos Adicionales