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La Fundación Estadounidense para Ciegos (AFB, por su sigla en inglés) y el Centro Nacional de Investigación y Formación sobre la Ceguera y la Baja Visión (NRTC, por su sigla en inglés) ofrecen excelentes recursos a las personas que buscan empleo, los profesionales de recursos humanos y los empresarios. Conozca algunos de estos recursos a continuación. Después, únase a nosotros para Conexiones de Empleo, donde las siguientes personas hablarán más a fondo de los recursos de la AFB y el NRTC.
La Dra. Arielle Silverman
La Dra. Arielle Silverman es Directora de investigación de la AFB. Se incorporó a la AFB como especialista en investigación en septiembre de 2021, tras haber trabajado anteriormente como contratista independiente contribuyendo a varios proyectos de investigación de la AFB, incluidos estudios relacionados con Workplace Tech, Blind Leaders’ Development y Guide Dogs for the Blind. En 2022, fue ascendida a Directora de investigación de la AFB.
Antes de incorporarse a la AFB, la Dra. Silverman era una consultora independiente de investigación y formación especializada en investigación sobre discapacidad y formación para la inclusión. También trabajó como redactora técnica para el Centro Nacional de Información sobre Rehabilitación y como becaria posdoctoral e investigadora científica en el Departamento de medicina de rehabilitación de la Universidad de Washington.
Karma Marshall
Karma Marshall es coordinadora de divulgación y formación del NRTC de la Universidad Estatal de Mississippi.
Karma tiene una maestría en Asesoramiento en rehabilitación por la Universidad de Carolina del Sur y es Consejera de Rehabilitación Certificada (CRC, por su sigla en inglés). También posee un certificado de posgrado como Especialista en visión y rehabilitación profesional de la Universidad Estatal de Mississippi. Antes de trabajar en el NRTC, trabajó para la agencia general de rehabilitación vocacional de Carolina del Sur, atendiendo a personas sordas y con problemas de audición, y en la Commission for the Blind de Carolina del Sur, donde desempeñó diversas funciones, la última como Directora de servicios al consumidor.
Preguntas y respuestas con el NRTC
El NRTC es el único centro financiado con fondos federales que lleva a cabo investigaciones y genera conocimientos para apoyar mejoras en los resultados laborales de las personas no videntes o con visión reducida (B/LV, por su sigla en inglés).
A continuación se ofrece una entrevista con el NRTC.
P: ¿Cuáles son los talleres más exitosos que ofrece a los estudiantes consumidores?
R: El Centro Nacional de Investigación y Formación sobre Ceguera y Baja Visión (NRTC, por su sigla en inglés) ofrece formación y asistencia técnica a organismos y proveedores de servicios, empresarios y personas no videntes y con visión reducida, y a sus familias.
- Putting Your Best Foot Forward es un taller de formación de formadores de dos días de duración que prepara a los proveedores de servicios para impartir un plan de estudios sólido de cuarenta horas sobre técnicas de formación para la búsqueda de empleo a jóvenes en edad de transición.
- Ofrecemos un taller personalizable: “Mejorar el desarrollo empresarial” para profesionales de la rehabilitación profesional. Este taller fomenta la confianza y las habilidades para apoyar la inserción laboral de los consumidores.
P: ¿Cuáles son los talleres más exitosos entre los empresarios?
R: El NRTC puede ofrecerles a los empresarios talleres de sensibilización personalizados diseñados para abordar los prejuicios en la contratación. Nuestra investigación revela que el conocimiento de la forma en que las personas no videntes o con visión reducida pueden realizar tareas en el lugar de trabajo puede influir positivamente en la actitud de los responsables de contratación. Podemos personalizar los talleres en función de las peticiones de los empresarios.
P: ¿Cuáles son algunos de sus recursos menos conocidos?
R: La aplicación 4to24 es un recurso gratuito para padres de niños y jóvenes no videntes o con visión reducida. Se centra en fomentar la independencia y ayuda a los jóvenes a prepararse para el empleo.
- También ofrecemos un Portal para profesionales que proporciona acceso a la información y a las áreas temáticas de la aplicación, pero que no está restringido a una cuenta específica de la aplicación. Nos encantaría que más proveedores de servicios profesionales utilizaran este portal.
- Ofrecemos resúmenes de artículos en lenguaje llano de nuestras publicaciones revisadas por expertos. Estos resúmenes rompen con la jerga de la investigación y los conceptos complejos para explicar nuestra investigación en lenguaje cotidiano. Los resúmenes se centran en los aspectos prácticos para que los lectores encuentren lo que necesitan de manera simple.
- Ofrecemos un nuevo recurso: “Cómo organizar un acto de divulgación de deportes adaptados”. Este recurso gratuito y completo pretende ayudar a organizaciones, profesionales o cualquier persona interesada en el deporte adaptado a fomentar el ocio inclusivo para personas no videntes o con visión reducida.
Ampliar las competencias, la diversidad y el acceso en el lugar de trabajo con la AFB
Durante la presentación del próximo seminario web, la Dra. Silverman presentará el objetivo de Steps for Success, el kit de herramientas de inclusión para directores de RR. HH. de la AFB.
El kit de herramientas es una guía completa y colaborativa creada con los datos recogidos en el estudio Workplace Technology de 2022.
Según la información del sitio web de la AFB, los capítulos de Steps for Success están disponibles en documentos PDF descargables y módulos de video. Los temas incluyen lo siguiente:
- tecnología y adaptaciones en el lugar de trabajo
- ideas y recomendaciones para los responsables de recursos humanos y contratación
- contratación, presentación de candidaturas y realización de entrevistas
- apoyar y retener el talento
- accesibilidad