El autoconocimiento es esencial para el éxito profesional

Individual wearing eyeglasses and professional clothing looks at her reflection in a mirror

This content is also available in: English (Inglés)

Nota del editor: Un conocimiento sólido de uno mismo es la base para encontrar una carrera que lo complemente y mantener el empleo. El siguiente blog sobre autoconocimiento se actualizó en julio del 2023.

Si comparamos el éxito profesional con un edificio bien construido, los cimientos son el conocimiento profundo de uno mismo. En ingeniería, hay que tener en cuenta que cuanto más alta sea la estructura arquitectónica, más profundos deben ser los cimientos necesarios.

Para prosperar y progresar en nuestras carreras profesionales, necesitaremos comprender con atención lo siguiente:

  • Nuestras fortalezas y cómo aprovecharlas en el trabajo.
  • Nuestras limitaciones y cómo superarlas en el trabajo, incluida la utilización de adaptaciones laborales específicas.
  • Nuestras debilidades y cómo solucionarlas o mejorarlas con capacitación.
  • Nuestros intereses para poder perfeccionar nuestras carreras en consecuencia.
  • Nuestros valores para trabajar en ámbitos y lugares que los respeten.
  • Nuestras personalidades para que seamos conscientes de las lentes a través de las que vemos el mundo.
  • Nuestros objetivos personales y laborales para poder trabajar en ellos.
  • Nuestros temperamentos para poder establecer medidas de protección.
  • Nuestra motivación para poder planificar en consecuencia y estar preparados para el largo plazo.
  • Nuestros niveles de comodidad al interactuar con los demás, de modo que podamos trabajar para conectar con personas muy diferentes a nosotros.
  • Nuestras manías y frustraciones para que no nos tomen desprevenidos y podamos poner en marcha un plan de acción en lugar de una reacción.
  • Nuestros límites personales para no decir con frecuencia “Sí” cuando deberíamos haber dicho “No”.
  • Nuestro estilo de comunicación a fin de que podamos trabajar para ser asertivos en lugar de pasivos o agresivos.
  • Nuestra actitud cuando no se cumplen las expectativas a fin de poder ensayar un plan para calmarnos y decidir un plan de acción.
  • Nuestra capacidad de resolver problemas en el trabajo para mejorarlo.

Por último, debemos reconocer que tener una visión totalmente precisa de nosotros mismos es imposible. Tenemos que invitar a los demás a que nos hagan críticas constructivas para poder aplicarlas. No es fácil, pero es necesario para tener unos cimientos sólidos y nivelados sobre los que construir nuestras carreras profesionales.