Los diez pasos para iniciar la búsqueda laboral

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Antes de comenzar, debe comprender que la búsqueda laboral no suele ser fácil, pero el esfuerzo vale la pena cuando lo contratan.

El tiempo que tarde en conseguir el trabajo que desea depende de los siguientes aspectos:

• el lugar donde vive;
• sus calificaciones;
• el mercado laboral en el campo deseado; y
• el tiempo que le dedica a la búsqueda laboral.

Los siguientes son pasos lógicos para preparar la búsqueda laboral:

1. Decida lo que quiere hacer. Existen fuentes infinitas de ayuda; una de las más leídas es el libro titulado ¿De qué color es tu paracaídas? Este libro se publica una vez al año, así que, de ser posible, consiga la última edición. El autor del libro, Richard Bolles, también gestiona un sitio web diseñado para determinar qué quiere hacer y en qué sería bueno. Vale la pena visitarlo en www.jobhuntersbible.com. La oficina de empleo del estado también puede ayudarlo, como así también un orientador o un consejero de rehabilitación.

2. Si aún no lo hizo, familiarícese con el uso de Internet. Si no puede buscar trabajo y presentar solicitudes en línea, se está privando de mucha ayuda.

3. No realice la búsqueda laboral solo. Encontrar un primer empleo puede ser todo un reto y llevar más tiempo de lo previsto, así que, para mantener el ánimo y aumentar las opciones, acepte ayuda para la búsqueda laboral. Aproveche la experiencia, los conocimientos y la capacidad de hacer contactos de sus amigos y familiares. También pueden ser de gran ayuda los asesores para la reinserción laboral, el centro de orientación universitaria profesional o la oficina universitaria de colocación, los miembros de la iglesia, los antiguos compañeros de trabajo o de clase y los empleados de la administración local o federal, como los asesores de rehabilitación y de búsqueda laboral o los orientadores profesionales. Pueden ayudarlo a encontrar recursos y contactos, a mantener el ánimo, compartir ideas y animarlo a explorar otras opciones.

4. Con el fin de llegar a fin de mes y salir de la casa, podría aceptar un trabajo que no sea el de sus sueños. Hasta que encuentre el trabajo de sus sueños, considere empleos para principiantes que se ajusten a sus aptitudes y, de ser posible, a sus intereses. Si puede permitírselo, considere la posibilidad de hacer prácticas o trabajar como voluntario para adquirir experiencia laboral relevante. También aumentará las posibilidades de hacer contactos. Las estadísticas demuestran que a quién conoce influye mucho en el tiempo que tarda en conseguir el trabajo que desea.

5. Programe entrevistas informativas con trabajadores del sector de su elección.

6. Mientras busca el trabajo de sus sueños, siga desarrollando habilidades laborales. Las habilidades comunicativas pueden marcar la diferencia entre una oferta de trabajo y estar desempleado. Si hay clases disponibles que pueda tomar para aumentar la empleabilidad, tómelas. Trabaje en su actitud y sea lo más entusiasta posible, eso puede ser de gran ayuda.

7. No asuma que por ir a la universidad eso lo catapultará hacia el trabajo de sus sueños. Si va a la universidad para ganar tiempo porque no se decide, eso podría ser una pérdida de tiempo, energía y dinero. Los estudios universitarios deben utilizarse como un medio para alcanzar un fin bien fundamentado. Siempre puede volver a estudiar si se da cuenta de que necesita un título adicional o perfeccionar aptitudes.

8. No ponga todos los huevos en la misma canasta. En lugar de buscar empleo solo en Internet, por ejemplo, utilice Internet, las ferias de empleo y las redes de contactos para encontrar ofertas de trabajo no anunciadas o futuras y cualquier recurso de empleo local disponible. Recuerde: el tiempo que le dedique a la búsqueda laboral influirá en la rapidez y el éxito con que encuentre el trabajo deseado. Dedíquele un tiempo diario a las actividades de búsqueda laboral.

9. Organícese, organícese, organícese. Tome notas mientras averigua qué le puede brindar a un empleador (virtudes) y las características del trabajo de sus sueños. Tal vez le interese tener una carpeta o un archivo electrónico para llevar un registro de con quién habla, tomar nota de buenos consejos, posibles empleos, etc. Esto lo ayudará a recordar lo que consiguió y le dará confianza a medida que avance en la búsqueda laboral; además, lo ayudará a mantenerse concentrado.

10. Elabore una declaración sobre la enfermedad ocular: lo que quiere decirles a los demás, con lo que se sienta cómodo y que les ayude a comprender sus virtudes y sus limitaciones. A continuación se indican algunas ideas para tener en cuenta:
    • Escriba la declaración. Escríbala y haga que le den su opinión: repásela con familiares, amigos y personas del entorno laboral. Ensaye el borrador de declaración hasta que se sienta cómodo y seguro, no solo con las palabras que dice, sino también con el lenguaje corporal.
      
    • Cuando prepare el borrador, evite ser demasiado técnico o detallista. Puede ser muy importante para usted, pero el entrevistador solo quiere saber cuatro cosas: ¿puede realizar el trabajo de forma segura?, ¿irá a trabajar?, ¿puede hacer el trabajo tan bien o mejor que los demás?, y ¿cómo realizará actividades que las personas videntes hacen gracias a la vista, como leer, escribir, usar la computadora, etc.?
      
    • Sea positivo sobre las habilidades y las capacidades que posee. Utilice ejemplos de tareas o trabajos que haya realizado para demostrar sus habilidades y sus capacidades. Cuanto más positivo y demostrativo sea, mejor transmitirá su competencia. Demuestre que “solo tiene una discapacidad”. Lo contrario también es cierto: cuanto más hable de la discapacidad y de las limitaciones resultantes, puede convertirse en una característica abrumadora y negativa en la mente del empleador.
      
    • Además de ser positivo, sea proactivo: lleve consigo a la entrevista laboral elementos esenciales de tecnología de asistencia y dispositivos de bajo nivel tecnológico. Si utiliza dispositivos demasiado grandes para transportar con facilidad, como la lupa de video, lleve una foto o un folleto del producto. De ser necesario, pida prestados los dispositivos. De este modo, cuando le demuestre a los posibles empleadores que una computadora lo ayudará a trabajar, podrá demostrarlo al utilizar JAWS en la computadora portátil.
      
    • Con el fin de ayudar a los posibles empleadores a comprender la facilidad con la que puede integrarse al entorno laboral, comparta con ellos información sobre CareerConnect^® y enséñeles el CareerConnect^® Workplace Accommodations para que vean lo que pueden hacer los trabajadores no videntes o con visión reducida y los dispositivos que utilizan.

Para obtener más información, envíe un correo electrónico al personal de CareerConnect^® a: [email protected].