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La organización Lighthouse for the Blind, Inc. (Faro para Ciegos), ubicada en Seattle (Washington), es una excelente aliada de AbilityOne. La organización es una «empresa social privada sin ánimo de lucro que ofrece oportunidades de empleo, apoyo y formación a personas ciegas, sordociegas o ciegas con otras discapacidades».
Lighthouse for the Blind fabrica muchos de los productos y suministros que se utilizan en los diferentes lugares, instalaciones y oficinas gubernamentales. También ofrece oportunidades de empleo a personas ciegas o con baja visión.
¿Qué es AbilityOne?
El programa AbilityOne fue creado por el gobierno federal en respuesta a las necesidades del gobierno federal y a las iniciativas de contratación militar creadas por la Ley Wagner-O’Day de 1938. El programa es uno de los mayores empleadores de estadounidenses con discapacidades en el país.
El programa coordina todos los niveles de servicios y contrataciones gubernamentales relacionados con Made in America. No solo crea empleos en el sector privado en todos los estados para personas ciegas o con discapacidades significativas, sino que también ofrece a las organizaciones oportunidades para asociarse con el programa.
Para demostrar los logros de la asociación, compartimos dos historias de éxito. Estas dos personas han sido reconocidas como Empleado del Año, gracias al apoyo del Seattle Lighthouse a través del programa AbilityOne.
Gregory Wilson: Una historia de empleo
Gregory Wilson trabaja en la industria de fabricación. Su ética laboral, su atención al detalle y su fiabilidad le valieron rápidamente un ascenso a Especialista en Configuración para la línea de negocio de Defensa en su primer año de empleo.
Las responsabilidades de Gregory como Especialista en Configuración incluyen gestionar y mantener las estaciones de trabajo, garantizar la calidad y realizar otras tareas.
Para Gregory, trabajar en Lighthouse le ha cambiado la vida. Habla de la importancia de pertenecer, describiendo el entorno laboral como un lugar donde se siente conectado a un equipo que se apoya mutuamente. «Se siente como en familia», dice, y señala que el trabajo le ha dado una sensación de orgullo y estabilidad. Gregory agradece la oportunidad de mantener a su mujer y a sus dos hijos, sabiendo que su trabajo en Lighthouse garantiza la seguridad económica de su familia.
Antonio Rozier, Director de Sistemas Informáticos
El papel de Antonio Rozier en Lighthouse le permite influir directamente en la vida de sus compañeros, garantizando que la accesibilidad sea una prioridad en las decisiones tecnológicas de la organización.
Como Director de Sistemas Informáticos, Antonio desempeña un papel crucial en la configuración de la estrategia tecnológica de la organización, garantizando que los sistemas y el software sean accesibles para todos los empleados, incluidas las personas ciegas o con baja visión.
Está invitado/a: Conexiones para el Empleo
Para aprender más sobre las oportunidades de empleo de AbilityOne en todo el país de la mano de Shawn Dobbs, Vicepresidente de Administración de Seattle Lighthouse, y para escuchar a Gregory y Antonio, únase a APH CareerConnect para Conexiones de Empleo el 8 de mayo de 2025 a las 5:00 p. m. hora del Este. Inscríbase aquí en Conexiones para el Empleo.