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En el ConnectCenter de APH, de vez en cuando oímos afirmaciones como: «No puedo trabajar porque percibo la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). » o » No puedo trabajar porque cobro el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) y quiero conservar mis prestaciones».
¿Sabías que la SSI y el SSDI tienen incentivos laborales para ayudar a las personas que trabajan mientras perciben prestaciones de la Seguridad Social? Algunos incentivos laborales específicos se aplican a las personas ciegas. Otros incentivos laborales sólo se aplican a los que perciben la SSI. La Administración de la Seguridad Social ajusta cada año las cifras de los distintos incentivos laborales. El nuevo año es el momento perfecto para empoderarte con conocimientos. Descubre cómo estos programas pueden ayudarte a lograr el crecimiento económico y la independencia.
Infórmate sobre los incentivos laborales de la SSI y el SSDI
¡Únete al APH ConnectCenter para asistir a dos sesiones informativas sobre prestaciones e incentivos laborales!
- El 16 de enero de 2025, a las 18:00, hora del Este, aprende cómo las prestaciones de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) pueden afectar al empleo.
- El 6 de febrero de 2025, a las 18:00 h, hora del Este, descubre los incentivos laborales disponibles para las personas que reciben el Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI).
Si recibes tanto SSI como SSDI, te animamos a que te inscribas en ambas sesiones para maximizar tu comprensión de estos importantes temas.
Lori Scharff y Kristina (Kris) Colcock dirigirán los seminarios web de Conexión con el empleo. Lori y Kris son Profesionales Certificadas en Incentivos Laborales (CWIP) y también ciegas. Juntas llevan más de 15 años asesorando a personas sobre prestaciones.
Conoce a Kris Colcock
Kris Colcock, MA, CWIP, es practicante de prestaciones y contratista independiente de los Servicios para Ciegos del Estado de Washington. Antes de obtener sus credenciales como CWIP por la Universidad de Cornell, el amplio historial educativo y laboral de Kris ha aprovechado su intelecto y su espíritu emprendedor.
El viaje de determinación de Kris
Tras licenciarse en Desarrollo Infantil (1989) y obtener un máster en Educación (1992) por la Universidad Estatal de California, Northridge, Kris se encontró con obstáculos actitudinales para encontrar empleo debido a su ceguera. Sin desanimarse, exploró varias oportunidades, como puestos en ventas, tecnología de asistencia y trabajo sin ánimo de lucro con el Consejo Totem de las Girl Scouts.
Kris, que ha vivido en varias partes de Seattle y ahora reside en Bainbridge Island, encontró apoyo personal y profesional a través de la Federación Nacional de Ciegos (NFB). Miembro desde 2001, ha ocupado cargos directivos, como la coordinación del seminario anual de búsqueda de empleo.
Una vez que sus hijos crecieron, Kris obtuvo su certificación de Maestra en Aromaterapia, impartiendo clases de aceites de masaje y artes metafísicas, demostrando su espíritu emprendedor y su pasión por las prácticas alternativas.
Un nuevo camino hacia el empleo
El viaje de Kris hacia la planificación de prestaciones se vio impulsado por el deseo de capacitar a los demás disipando mitos y ayudando a las personas a comprender su papel en la gestión de sus prestaciones.
En 2022, obtuvo la certificación de Practicante de Incentivos Laborales, seguida de la de Planificación de Beneficios del Programa para Jóvenes en Edad de Transición, de la Universidad de Cornell, en 2024. Estas credenciales dotaron a Kris de los conocimientos y habilidades necesarios para asesorar a personas ciegas y con baja visión. Su formación especializada le permite explicar los incentivos laborales como herramientas valiosas para construir carreras profesionales, centrándose en aquellos que benefician de forma única a los jóvenes que se preparan para el empleo.
Atraído por la planificación de beneficios
La pasión de Kris por la planificación de prestaciones tiene su origen en sus dificultades. «Experimenté en carne propia las frustraciones de ser ciega, intentar trabajar y navegar por la Administración de la Seguridad Social (SSA)», explica. «Al seguir formándome, me di cuenta de que estaba muy mal informada y no entendía en absoluto la normativa».
Motivada por ayudar a otros a evitar luchas similares, Kris se dedica a desvelar la verdad sobre los incentivos laborales y a disipar mitos y malentendidos comunes en torno a las prestaciones.
«Me encanta lo que hago», dice. «Si hubiera sabido aunque sólo fuera la mitad de lo que sé ahora cuando era una madre soltera que criaba a sus hijos sólo con el SSDI, podría haber llegado mucho antes a un lugar mucho mejor».