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En el APH ConnectCenter, ocasionalmente escuchamos afirmaciones como: «No puedo trabajar porque recibo Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI)» o «No puedo trabajar porque recibo el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y quiero conservar mis beneficios.
¿Sabía que el SSI y el SSDI tienen incentivos laborales para ayudar a las personas que trabajan mientras reciben beneficios del Seguro Social? Algunos incentivos laborales específicos se aplican a personas ciegas. Otros incentivos laborales solo se aplican a estudiantes que reciben SSI. La Administración del Seguro Social ajusta las cifras para los diferentes incentivos laborales cada año. ¡El nuevo año es el momento perfecto para empoderarse con conocimiento! ¡Descubra cómo estos programas pueden ayudarle a lograr el crecimiento financiero y la independencia!
Conozca los incentivos laborales del SSI y del SSDI
¡Únase al APH ConnectCenter para dos sesiones informativas sobre beneficios e incentivos laborales!
- El 16 de enero de 2025, a las 6:00 p. m., Hora del Este, aprenda cómo los beneficios del Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI) pueden afectar el empleo.
- El 6 de febrero de 2025, a las 6:00 p. m.r, Hora del Este, descubra los incentivos laborales disponibles para las personas que reciben el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI).
Si recibes tanto SSI como SSDI, le recomendamos que se inscriba s en ambas sesiones para maximizar su comprensión de estos importantes temas.
Lori Scharff y Kristina (Kris) Colcock dirigirán los seminarios web de Conexión con el empleo. Lori y Kris son Profesionales Certificadas en Incentivos Laborales (CWIP, por sus siglas en inglés) y también ciegas. Juntas llevan más de 15 años asesorando a personas sobre beneficios.
Conozca a Kris Colcock
Kris Colcock, MA, CWIP, es practicante de prestaciones y contratista independiente de los Servicios para Ciegos del Estado de Washington. Antes de obtener sus credenciales como CWIP por la Universidad de Cornell, la extensa trayectoria educativa y profesional de Kris ha hecho uso de su intelecto y espíritu emprendedor.
El viaje de determinación de Kris
Tras licenciarse en Desarrollo Infantil (1989) y obtener un máster en Educación (1992) por la Universidad Estatal de California, Northridge, Kris se encontró con obstáculos actitudinales para encontrar empleo debido a su ceguera. Sin desanimarse, exploró varias oportunidades, como puestos en ventas, tecnología asistiva y trabajo sin ánimo de lucro con el Consejo Totem de las Girl Scouts.
Kris, que ha vivido en varias partes de Seattle y ahora reside en Bainbridge Island, encontró apoyo personal y profesional a través de la Federación Nacional de Ciegos (NFB). Miembro desde 2001, ha ocupado cargos directivos, como la coordinación del seminario anual de búsqueda de empleo.
Una vez que sus hijos crecieron, Kris obtuvo su certificación de Maestría en Aromaterapia, impartiendo clases de aceites de masaje y artes metafísicas, demostrando su espíritu emprendedor y su pasión por las prácticas alternativas.
Un nuevo camino hacia el empleo
La trayectoria de Kris hacia la planificación de beneficios fue impulsado por el deseo de empoderar a otros, desmitificando creencias erróneas y ayudando a las personas a comprender su papel en la gestión de sus beneficios.
En 2022, obtuvo su certificación como Practicante de Incentivos Laborales, seguida del Programa de Planificación de Beneficios para Jóvenes en Transición de la Universidad de Cornell en 2024. Estas credenciales equiparon a Kris con el conocimiento y las habilidades necesarias para asesorar a personas ciegas y con baja visión. Su formación especializada le permite explicar los incentivos laborales como herramientas valiosas para construir carreras, con un enfoque en aquellos que benefician de manera única a los jóvenes que se preparan para el empleo.
Atraído por la planificación de beneficios
La pasión de Kris por la planificación de beneficios surge de sus propios desafíos. “Experimenté de primera mano las frustraciones de ser ciega, tratar de trabajar y navegar por la Administración del Seguro Social (SSA),” explica. “Mientras continuaba con mi educación, me di cuenta de que estaba muy desinformada y no entendía en absoluto las regulaciones».
Motivada por ayudar a otros a evitar luchas similares, Kris está comprometida a descubrir la verdad sobre los incentivos laborales y a desmentir los mitos y malentendidos comunes que rodean los beneficios.
“Realmente me encanta lo que hago,” dice. “Si hubiera sabido siquiera la mitad de lo que sé ahora cuando era madre soltera criando a mis hijos solo con SSDI, podría haber llegado a un lugar mucho mejor mucho antes».