Lo que los padres deben saber sobre el empleo con apoyo para personas con discapacidades múltiples

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El Empleo con Apoyo (SE, por su sigla en inglés) es un programa establecido por el gobierno federal en la década de 1980 que permite a las personas con discapacidades graves conseguir un empleo. Es un sistema complejo que mezcla recursos de diversas fuentes. La siguiente información ofrece una descripción general del empleo con apoyo.

¿Qué es el empleo con apoyo?

Se trata de un modelo de empleo que proporciona a las personas con discapacidades graves el apoyo adecuado y continuo necesario para tener éxito en un entorno laboral competitivo. La mayoría de las personas que participan en un programa de empleo con apoyo reciben servicios de un proveedor de servicios comunitarios. Por lo general, los proveedores de servicios comunitarios ofrecen evaluación profesional, localizan o desarrollan puestos de trabajo y brindan formación para el empleo. La mayoría de los proveedores cuentan con instructores laborales que trabajan en el lugar de trabajo y ayudan al cliente a aprender las tareas laborales, identificar las modificaciones del trabajo, incluida la tecnología de asistencia, y trabajar con el empleador para resolver problemas sociales o de comportamiento.

¿A quién pretende ayudar el empleo con apoyo?

Está dirigido a personas con discapacidades graves que necesitan apoyo permanente y continuo. Una persona no vidente o con visión reducida que tiene discapacidades adicionales graves podría optar por un empleo con apoyo. La mayoría de las personas con pérdida de visión sólo necesitan acceso a la información, no apoyo directo y, por lo tanto, no son candidatas para el empleo con apoyo.

¿Dónde encontrar empleo con apoyo?

El empleo con apoyo nunca es segregado, ya que todos los compañeros laborales tienen discapacidades. El gobierno federal ha definido qué entornos laborales se ajustan a su definición de empleo con apoyo. Algunos ejemplos de entornos laborales para el empleo con apoyo serían los siguientes:

1. En un puesto de trabajo competitivo sin otras personas con discapacidades.
2. Formar parte de un enclave de no más de seis personas con discapacidades.
3. Formar parte de un equipo móvil de no más de seis personas con discapacidades que se desplaza a distintos lugares para prestar un servicio, como limpieza o jardinería.
4. Un negocio autónomo. Un ejemplo sería un cliente que ha creado una empresa para la trituración de documentos de diversas empresas.

¿Cuándo es adecuado el empleo con apoyo?

El empleo con apoyo puede comenzar como parte de un programa de rehabilitación profesional una vez que la persona finalice el sistema escolar público. La rehabilitación profesional tiene la responsabilidad de prestar servicios de empleo con apoyo cuando sea adecuado. Los sistemas escolares son importantes, ya que tienen el mandato de planificar formalmente la transición de la escuela a los servicios para adultos. Las escuelas también deben proporcionar activamente educación profesional, formación de habilidades y muestras de empleo como parte de sus servicios.

¿Cómo se genera el empleo con apoyo?

El empleo con apoyo comienza con la formación de un equipo de personas que explorarán las opciones y crearán un plan de empleo con apoyo. El equipo de planificación del empleo con apoyo debe incluir a la persona con discapacidad, a su familia, al personal de la escuela, a los proveedores de servicios para adultos y a los miembros de la comunidad que puedan ofrecer apoyo. La rehabilitación profesional suele iniciar el plan, financiando servicios durante un periodo determinado, normalmente un año. La prestación continua de servicios es crucial y el plan especifica las fuentes de financiación para ampliar el apoyo. Los organismos estatales suelen proporcionar esta financiación en casos como discapacidad de desarrollo, intelectual y de salud mental. Cuando no se dispone de financiación estatal, se han utilizado de forma creativa soluciones alternativas como la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por su sigla en inglés).

Durante el proceso de planificación, debe localizarse un proveedor de servicios de la comunidad que preste los servicios reales de empleo con apoyo. Normalmente, el proveedor de servicios de la comunidad empieza prestando servicios intensivos de evaluación profesional, localización y asignación en un puesto de trabajo, pero también puede incluir formación en habilidades laborales, tecnología de asistencia, las modificaciones necesarias del puesto de trabajo y apoyo continuo. Una vez que la persona ha conseguido un empleo, su necesidad de apoyo continuo puede disminuir con el tiempo. El objetivo es que el empleador proporcione el apoyo de los compañeros de trabajo que se vuelva natural.

¿Por qué existe el empleo con apoyo?

El empleo con apoyo es el punto final del movimiento para retener a las personas con discapacidades graves dentro de las comunidades en las que viven. Antes, estas mismas personas podían haber pasado su vida en entornos segregados, como instituciones. El empleo con apoyo es un medio por el cual las personas pueden tener éxito en un empleo que se ajuste a sus talentos, intereses y capacidades.