Futuras opciones de empleo para su hijo no vidente/con visión reducida con discapacidades múltiples
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No hay que subestimar el valor de un empleo satisfactorio para su hijo no vidente o con visión reducida que tiene necesidades complejas. El éxito en el empleo proporciona lo siguiente:
- Oportunidades de participar en actividades significativas y estructuradas fuera del hogar.
- Oportunidades para aumentar las interacciones sociales y fomentar las relaciones.
- Oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Todo ello contribuye a un autoconcepto positivo y a una vida satisfactoria y emocionalmente sana.
Aunque trabajar será enormemente beneficioso para su hijo, identificar un trabajo adecuado y realizar con éxito las tareas laborales no estará exento de obstáculos. Podría parecer que estas barreras imposibilitan el empleo; sin embargo, las barreras pueden verse como oportunidades para aportar ideas y buscar soluciones.
La búsqueda de soluciones a los obstáculos relacionados con el trabajo y la determinación de las opciones de empleo suelen comenzar con una reunión de planificación centrada en la persona. El equipo de planificación centrada en la persona aprovecha la visión, experiencia y conocimientos de cada uno de los miembros presentes, incluidos su hijo, los familiares y los profesionales. El equipo analizará los intereses, puntos fuertes, objetivos, puntos débiles y necesidades de su hijo. El equipo puede debatir las opciones de trabajo adecuadas en función de toda la información recopilada sobre su hijo y que obtengan de él.
Veamos las opciones de empleo que puede recomendar el equipo de su hijo. A continuación, se enumeran las perspectivas de trabajo para personas con discapacidades leves y las perspectivas de trabajo para personas con discapacidades graves que requieren apoyo de por vida. Se ofrece un resumen de cada posibilidad, con sus ventajas y desventajas.
Un trabajo estándar con adaptaciones
El equipo puede recomendarle a su hijo adulto que busque un trabajo estándar y competitivo con adaptaciones. Para identificar las adaptaciones necesarias, su hijo (o el equipo de apoyo) realizará un análisis del puesto de trabajo y determinará las adaptaciones en función de sus necesidades únicas y de sus objetivos laborales específicos.
Entre las ventajas de trabajar en un puesto estándar y utilizar adaptaciones se incluye lo siguiente:
- Participación en las responsabilidades laborales típicas.
- Ganar un salario competitivo con oportunidades de ascenso y aumentos.
- Oportunidades para socializar y trabajar en la comunidad en general.
- La búsqueda de empleos adaptados a las aptitudes e intereses únicos de la persona.
No existen desventajas para una persona que esté preparada para desempeñar un trabajo estándar con adaptaciones.
Empleo con apoyo
El empleo con apoyo incluye la figura de un instructor laboral (que provea la agencia local de rehabilitación profesional) que ayudará a su hijo adulto a encontrar y mantener un trabajo que aproveche sus puntos fuertes, intereses y habilidades. El instructor laboral puede generar (crear) un trabajo que antes no estaba disponible, en función de las habilidades y puntos fuertes específicos de su hijo. Otros enfoques implicarían que el instructor laboral ayudara a su hijo a buscar y mantener un puesto de trabajo estándar y competitivo, a iniciar un negocio por cuenta propia o a trabajar en un enclave (un entorno laboral con seis o menos personas con discapacidades). El instructor laboral supervisará la realización de tareas laborales adecuadas, proporcionará u organizará formación en habilidades laborales y será un punto de contacto continuo y a largo plazo para ayudar a su hijo a superar cualquier problema o transición relacionados con el trabajo.
Entre las ventajas de participar en un empleo con apoyo se incluye lo siguiente:
- Participación en actividades estructuradas y responsabilidades fuera del hogar.
- Ganar al menos el salario mínimo, pero con la posibilidad de ascenso y aumentos.
- Oportunidades para socializar en la comunidad en general.
- Tareas laborales adaptadas a las habilidades e intereses únicos de su hijo.
- Formación profesional.
- Apoyo a largo plazo en caso de ser necesario.
La única preocupación que suscita el empleo con apoyo es la dificultad que puede conllevar el conseguir financiación de por vida para dicho apoyo. Los organismos relacionados con las discapacidades específicas de la persona deben colaborar y aunar recursos.
Enclave
Su hijo adulto podría trabajar en un enclave, un lugar de trabajo con seis o menos personas con necesidades complejas. Su hijo trabajaría junto a compañeros con y sin discapacidades y normalmente en cadenas de montaje y producción. El pago se basaría probablemente en las unidades ensambladas o producidas. Si se dispone de empleo con apoyo, el instructor laboral ayudará a su hijo a obtener tareas adecuadas y lo formará en las habilidades necesarias.
Entre las ventajas de trabajar en un enclave se incluye lo siguiente:
- Participación en actividades estructuradas y responsabilidades fuera del hogar.
- Ganar una pequeña cantidad de dinero.
- La oportunidad de socializar con compañeros con y sin discapacidades.
Las desventajas del empleo en un enclave incluyen trabajar donde ya hay personas con discapacidades en lugar de trabajar en un puesto que aproveche los puntos fuertes e intereses de la persona. Además, su hijo no se beneficiaría de trabajar con la población general.
Equipo móvil
Un equipo móvil podría proporcionarle empleo supervisado a su hijo adulto junto a un pequeño grupo de personas con necesidades complejas. A los miembros del equipo móvil se les asignarían tareas específicas en la comunidad. Las tareas pueden incluir la limpieza de oficinas, la jardinería o la recolección de basura. Los equipos móviles suelen cobrar en función de las tareas realizadas.
Entre las ventajas de trabajar en un equipo móvil se encuentran las siguientes:
- Participación en diversas actividades y responsabilidades estructuradas.
- Diversos entornos de trabajo.
- Empleo supervisado.
- Ganar aproximadamente el salario mínimo.
- La oportunidad de socializar con los miembros del equipo y, mínimamente, en la comunidad.
Entre las desventajas del empleo en un equipo móvil se incluye que los compañeros no representan a la población general.
Taller protegido
Su hijo podría trabajar en un taller protegido. La finalidad de un taller protegido es ofrecer empleo exclusivamente a personas con discapacidades importantes. Se les encomiendan tareas específicas, casi siempre repetitivas y físicas, como lijar muebles, ensamblar objetos o clasificarlos. Todas las tareas se realizan dentro de los límites del taller y todos los trabajadores reciben una pequeña remuneración en función de la cantidad de tareas realizadas.
Entre las ventajas de trabajar en un taller protegido se incluye lo siguiente:
- Participación en actividades y responsabilidades estructuradas y supervisadas fuera del hogar.
- Ganar muy poco dinero.
- Oportunidades de socializar con compañeros con discapacidades importantes.
- Tareas sencillas adaptadas a personas con discapacidades múltiples.
Las desventajas del empleo en un taller protegido incluyen el aislamiento de la población en general y trabajar por un salario inferior al mínimo.
En algunas comunidades, hay proveedores comunitarios de rehabilitación que cuentan con talleres protegidos especializados en la prestación de servicios a personas no videntes. A veces se los denomina “Faro para personas ciegas”. Sin embargo, a veces, un faro comunitario puede prestar servicios, pero sin el componente del trabajo protegido. Aquellos que proporcionan el trabajo pertenecen a un programa administrado por las National Industries for the Blind.
Programas diurnos
Puede que lo más adecuado sea que su hijo asista a un programa diurno que ofrezca apoyo emocional, físico y médico a adultos con discapacidades importantes. Un programa diurno ofrece actividades sociales y recreativas, ayuda con las actividades de la vida diaria (como comer, vestirse, etc.) y oportunidades para participar en la comunidad. Es posible incluso que el programa ofrezca oportunidades de voluntariado para su hijo.
Entre las ventajas de asistir a un programa diurno se incluye lo siguiente:
- Participación en actividades estructuradas y supervisadas fuera del hogar.
- Oportunidades de socializar con compañeros con discapacidades importantes.
- Participación comunitaria intermitente.
- Apoyo y supervisión sustanciales.
No hay desventajas en asistir a un programa diurno para una persona que requiere un nivel máximo de apoyo.
Como ya sabe, las necesidades de su hijo son únicas y pueden variar con el tiempo. Por lo tanto, el lugar de trabajo ideal, las adaptaciones necesarias y los niveles de supervisión requeridos pueden fluctuar a lo largo de los años. En cada estación, el lugar de trabajo de su hijo debe ser lo más inclusivo (parte de la población general) y adecuado posible. El tiempo con la población general fomentará buenas habilidades sociales y laborales. Además, la presencia y los puntos fuertes de su hijo beneficiarán a la población general.