Responder a las preguntas durante una entrevista como candidato ciego

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Cuando te preparas para una entrevista como persona ciega o con baja visión, es cierto el dicho de que «la práctica hace al maestro». Cuanto más practiques, mejor afinarás tus respuestas para tu próxima entrevista de trabajo. Es útil preparar las respuestas a las preguntas habituales de las entrevistas y considerar cómo abordarás la accesibilidad y las adaptaciones que puedas necesitar.

Si no has revelado tu ceguera de antemano, puede que tengas que tranquilizar al personal abordando las preocupaciones del empresario. Por ejemplo, puedes decir: «Gracias por preguntar si mi perro guía necesita agua; está bien. Le ofrezco agua a determinadas horas», o «Puedo rellenar el papeleo de comprobación de antecedentes. ¿Podrías indicarme un mostrador donde pueda utilizar mi lupa de vídeo?».

Estas respuestas y unas respuestas bien elaboradas en la entrevista pueden demostrar tus habilidades a los posibles empleadores.

Objetivo de la entrevista

Tu papel en una entrevista es mostrar tus habilidades y dar al entrevistador una idea clara de quién eres. Con una preparación minuciosa, puedes presentarte de la mejor manera y dar con confianza respuestas bien elaboradas y concisas. Practicar las respuestas a las preguntas más habituales es una forma eficaz de asegurarte de que estás preparado para brillar.

Consejos para responder a las preguntas

Comunicarse de forma profesional y reflexiva es esencial para causar la mejor impresión en una entrevista. Recuerda estas pautas para asegurarte de que tus respuestas son claras, concisas y positivas.

• Utiliza un lenguaje profesional y una gramática adecuada.

• Evita compartir información irrelevante o negativa, especialmente sobre un antiguo empleador.

• Explícate sólo si el entrevistador te pide que aclares algo que hayas mencionado.

• Marca el ritmo de tu respuesta: aunque es esencial ser breve y directo, evita hablar demasiado rápido o parecer precipitado. Recuerda respirar para mantener un ritmo constante al hablar.

• Concluye tu respuesta con un cierre claro y seguro.

Preguntas específicas para entrevistar a una persona ciega

El director de recursos humanos puede preguntarte por la tecnología de apoyo que utilizas o por tu perro guía. Sin embargo, recuerda que tú eres el centro de atención. Puedes prepararte para reconducir la conversación hacia tus habilidades y cualificaciones.

Si surgen preguntas sobre tu tecnología de apoyo o tu perro guía, considera la posibilidad de compartir brevemente la información relevante. Por ejemplo, podrías decir: «Llevo tecleando con tecnología convencional y de apoyo desde la escuela primaria, lo que me ayuda a seguir el ritmo de mis compañeros videntes. Conozco a fondo Microsoft, iOS y las tecnologías de apoyo que suelen utilizar las personas ciegas.»

O: «Mi perro guía y yo formamos un equipo desde hace tres años, y nos desenvolvemos en la vida cotidiana utilizando diversas formas de transporte».

Preguntas habituales en las entrevistas y respuestas adecuadas

Responde a las preguntas habituales de las entrevistas de forma que muestres tu experiencia, tus capacidades y tu visión de futuro. He aquí algunos ejemplos.

Háblame de ti.

«Soy originaria de Texas, pero me trasladé a Ohio para ir a la universidad y me he quedado desde entonces. Tengo un máster en periodismo y he disfrutado trabajando como contratista para la Radio Pública Nacional. Ahora estoy lista para pasar a un puesto a tiempo completo».

¿Cuáles son tus puntos fuertes y débiles?

«Uno de mis puntos fuertes es mi adaptabilidad a la tecnología. Me siento cómoda aprendiendo nuevas tecnologías porque he utilizado diversas formas de tecnología convencional y de apoyo a lo largo de mi vida.»

«En cuanto a los puntos débiles, a veces me cuesta recordar todos los pasos de un nuevo proceso. Para solucionarlo, utilizo una aplicación de listas de comprobación en mi teléfono que me ayuda a mantenerme organizada.»

¿Dónde te ves dentro de cinco años?

Las empresas aprecian a los candidatos comprometidos con su crecimiento. Investigar previamente una empresa también puede ayudarte a responder a esta pregunta con pertinencia.

«Dentro de cinco años, me veo en un puesto de alta dirección donde pueda contribuir al crecimiento y la dirección de la empresa de forma más significativa».

Ética laboral y personalidad

Durante una entrevista, es habitual que te hagan preguntas que exploren tu personalidad laboral y cómo podrías manejar los dilemas éticos como empleado. Estas preguntas están diseñadas para conocerte mejor y saber cómo responderías en situaciones en las que estuvieran implicados compañeros.

Por ejemplo, podrían preguntarte

«¿Qué harías si te enterases de que una compañera de trabajo está fotocopiando materiales para dárselos a su hija para que los utilice en su guardería a domicilio?»

Una respuesta meditada podría ser
«Creo que la confianza entre un empresario y un empleado es crucial. Los empleados que se aprovechan de su empleador pueden crear problemas importantes en el equipo y en el entorno laboral. Abordaría la situación considerando en primer lugar el mejor enfoque para manejarla de forma profesional y ética, manteniendo la integridad para mí y para la empresa.»

Compartir información sobre actividades voluntarias o recreativas

Compartir información sobre actividades de voluntariado, filantrópicas o recreativas durante una entrevista puede demostrar tu compromiso con los demás y tu carácter íntegro. Sin embargo, ten cuidado de no mencionar actividades que puedan entrar en conflicto con la cultura de la empresa. Ante una pregunta como «¿Qué haces fuera del trabajo?», he aquí un ejemplo de respuesta:

«Me gusta ser voluntaria de Golden Retriever Rescue, y también me encanta leer libros tanto de no ficción como de ficción».

Prepárate para dar más detalles sobre tu participación en la organización de rescate de perros o menciona un libro reciente que hayas leído. Esto te ayudará a mostrar tu pasión y te dará la oportunidad de conectar más profundamente con el entrevistador.

Utilizar tecnología de apoyo (TA)

Cuando te prepares para una entrevista, ten en cuenta cómo vas a leer y escribir tus respuestas a las preguntas que has preparado, sobre todo teniendo en cuenta tu discapacidad visual. Considera también qué tecnología de apoyo te ayudará mejor a hacer preguntas y a tomar notas durante la entrevista.

Utilizar la tecnología de apoyo para preparar la entrevista

Reflexiona sobre cómo manejas la lectura y la toma de notas en diversos entornos. ¿Qué tecnología has utilizado? ¿Pudiste leer las preguntas sin dificultad? ¿Hasta qué punto eran precisas tus notas de las respuestas? Durante la entrevista, es importante leer las preguntas con fluidez, sin perder el hilo, tartamudear o tener que empezar de nuevo. Las necesidades tecnológicas de cada persona son diferentes, e incluso puedes optar por preparar tus preguntas en dos formatos diferentes para garantizar la flexibilidad.

Utilizar la tecnología asistencial para hacer preguntas en la entrevista

Después de la entrevista, revisa tu lista de posibles preguntas. Basándote en el flujo de la conversación, puede que descubras que algunas preguntas deben modificarse, omitirse o eliminarse por completo.

Algunos ejemplos de preguntas podrían ser

• «¿Qué oportunidades de promoción existen en la empresa?»

• «¿Ofrecéis oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional?»

• «¿Con cuántas personas trabajaría en el equipo?»

Conclusión

Prepararse para una entrevista es importante para las personas ciegas o con baja visión. Si preparas respuestas sólidas a las preguntas más habituales, te asegurarás de que no te pillen desprevenido. Estar bien preparado ayuda a reducir la ansiedad. También te permite desenvolverte con confianza en la entrevista, sabiendo que estás preparado para mostrar tus habilidades y experiencia y redirigir las preguntas sobre la ceguera.

Este artículo se basa en el Kit de Herramientas para la Búsqueda de Empleo del ConnectCenter APH, una guía gratuita, autodidacta, completa y accesible sobre el proceso de empleo. Si te inscribes en el Kit de Herramientas para la Búsqueda de Empleo, obtendrás más información sobre este tema. El cuarto curso incluye información sobre el proceso de entrevista.