Información sobre los recursos para empleadores
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Existen muchos recursos financiados con fondos públicos y privados para ayudar a los empleadores en relación con los postulantes y empleados no videntes o con visión reducida.
Recursos nacionales y de Internet
A continuación, se enumeran recursos que pueden ser muy útiles para los empleadores. Además, decenas de agencias, empresas y organizaciones privadas y gubernamentales pueden ofrecer ayuda una vez definida una necesidad específica. Si necesita ayuda para localizar este tipo de asistencia, póngase en contacto con el teléfono gratuito de información de APH: (800) 232-5463.
Red de adaptaciones en el empleo (JAN, por su sigla en inglés)
JAN es un servicio/red de consultoría que proporciona información sobre adaptaciones laborales financiado por el Departamento de Trabajo y la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, por su sigla en inglés).
Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP), EE. UU. Departamento de Trabajo
En la ODEP se proporciona liderazgo nacional para aumentar las oportunidades de empleo de adultos y jóvenes con discapacidades, a la vez que se hacen esfuerzos por eliminar los obstáculos en el empleo. En la ODEP se ofrece una amplia gama de recursos de interés para los empleadores.
Recursos regionales
Centros regionales de asistencia técnica a empresas y personas con discapacidades
En los Centros regionales de asistencia técnica a empresas y personas con discapacidades se proporciona información, ayuda para resolver problemas y derivaciones para aplicar la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por su sigla en inglés) y las Tecnologías electrónicas y de la información (E&IT, por su sigla en inglés) accesibles. Los centros están repartidos por todo el país. Llame al (800) 949-4232 o visite la Red nacional de centros ADA para encontrar el centro más cercano.
Agencias de rehabilitación
Cada estado ofrece servicios de rehabilitación profesional a las personas no videntes, con visión reducida o con otras discapacidades. Los servicios de rehabilitación pueden ayudar a un empleado con una discapacidad a seguir siendo productivo o apoyar a un nuevo empleado mediante la capacitación en el puesto de trabajo, asistencia técnica o equipos especializados. Las agencias de rehabilitación también pueden derivar a los postulantes calificados con discapacidades a posibles empleadores. Utilice el directorio de servicios de APH para encontrar los servicios de rehabilitación más cercanos.
Organizaciones privadas
Además de las agencias estatales de rehabilitación, más de 1000 organizaciones privadas de todo el país prestan servicios relacionados con el empleo para personas con discapacidades. A menudo, se puede encontrar ayuda para localizar estas agencias en las guías telefónicas locales, o ponerse en contacto con la línea de información gratuita de APH, llamando al (800) 232-5463 o a través de Internet a la dirección de correo electrónico [email protected].
Socios de empleadores
Los empleadores y otras organizaciones están empezando a promover el uso de la información de este sitio web en sus propias empresas. APH agradece a las siguientes organizaciones por proveer enlaces de APH CareerConnect desde sus propios sitios de intranet o extranet:
Si desea añadir su empresa a esta lista en constante crecimiento, envíenos un correo electrónico a [email protected].
Incentivos fiscales para las empresas
Existen tres incentivos fiscales federales que pueden ayudar a las empresas a cubrir los costos de las adaptaciones para empleados con discapacidades y hacer accesible el lugar de trabajo para empleados y clientes con discapacidades. El personal de su agencia estatal de rehabilitación profesional puede ayudarlo a conocer estos incentivos fiscales.
Estos son tres tipos de incentivos fiscales disponibles:
El Crédito fiscal por oportunidades de trabajo (Work Opportunity Tax Credit) ofrece un crédito fiscal a las empresas que contraten a determinados grupos específicos de bajos ingresos, entre los que se incluyen las personas derivadas para rehabilitación profesional y los jóvenes con empleos de verano con discapacidades. Los postulantes derivados a rehabilitación profesional son admisibles si están certificados por la Agencia estatal de seguridad en el empleo (State Employment Security Agency). El empleador puede beneficiarse de un crédito fiscal de hasta el 35 % de los primeros 6000 dólares, o hasta 2400 dólares en salarios pagados durante los primeros 12 meses por cada nueva contratación. Los trabajadores admisibles deberán trabajar 180 días o 400 horas; los jóvenes con empleos de verano deberán trabajar 20 días o 120 horas.
El crédito fiscal para pequeñas empresas (Small Business Tax Credit), Código 44 del Servicio de impuestos internos (IRS, por su sigla en inglés), Crédito de acceso para personas con discapacidad (Disabled Access Credit), permite a las pequeñas empresas obtener un crédito fiscal anual por hacer sus empresas accesibles a las personas con discapacidades. Sólo pueden optar por la ayuda las pequeñas empresas que el año anterior obtuvieron un máximo de 1 millón de dólares de ingresos o tenían menos de 30 empleados. El crédito está disponible todos los años y puede utilizarse para diferentes gastos, entre los que se incluye lo siguiente:
- Lectores para empleados no videntes o con visión reducida.
- La compra de equipos de adaptación o la modificación de estos.
- La producción de materiales impresos en formatos alternativos (por ejemplo, braille, audio o letra ampliada).
A menudo, se considera que la deducción fiscal arquitectónica/de transporte (Architectural/Transportation Tax Deduction), Código del IRS, Sección 190, eliminación de obstáculos, es específica para hacer que las empresas sean accesibles para personas en silla de ruedas. Sin embargo, el crédito puede ayudar a las empresas a eliminar barreras físicas para las personas no videntes, por ejemplo, al añadir señalización en braille y letra grande.
Es importante recordar que no todas las empresas pueden calificar para los tres incentivos fiscales y que debe solicitarse información específica a su contador o al Servicio de impuestos interno antes de intentar beneficiarse de ellos.
Recursos adicionales
Entre otros recursos útiles se incluyen los siguientes: