En celebración de NDEAM: Miramos atrás, defendemos y planificamos el empleo remunerado

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Hola, octubre, posiblemente el mes más magnífico, no solo por los sensacionales aromas, vistas y sorbos del otoño, sino también porque octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Discapacitados (NDEAM). En celebración: Nos detenemos y recordamos. Educamos a los demás. Planificamos y nos preparamos para el futuro. Cualquier persona que quiera tener un empleo remunerado debería tenerlo, incluido su futuro hijo adulto ciego o con baja visión. Impulsemos a nuestros hijos e hijas.

Detenerse y recordar

Cada NDEAM nos detenemos a reflexionar sobre lo lejos que ha llegado nuestro país en materia de accesibilidad laboral para las personas con discapacidad, incluidas la ceguera y la baja visión.

Hablando de defensa…

Educar a los demás

Cada NDEAM, educamos y abogamos dentro de las plataformas que se nos han dado. De acuerdo con sus funciones y responsabilidades actuales, podrá

• Como empresario o empleado, comprométase con la formación y la tutoría.
• Comparta en su red social historias de personas ciegas o con baja visión que hayan tenido éxito.
• Apoye la escuela y las actividades de su hijo. Defienda sus derechos y muestre las capacidades de los discapacitados visuales.

Afortunadamente, la Oficina Laboral de Política de Empleo para Discapacitados (ODEP) de los EE. UU. facilita la educación y la defensa. Según su sitio web, «la ODEP ofrece una serie de recursos para ayudar a los empleadores y otras organizaciones a planificar las celebraciones del NDEAM, incluido no solo el póster oficial, sino también artículos de muestra, un comunicado de prensa, una proclamación y contenido para las redes sociales».

Planifique y prepárese para el futuro

Cada NDEAM, volvemos a centrarnos en preparar a nuestros hijos para su futuro empleo remunerado.

La mejor forma de preparar a los jóvenes ciegos o con baja visión para un empleo o una carrera profesional es desarrollar sus capacidades de forma progresiva en el plan de estudios básico ampliado (ECC) y proporcionarles diversas experiencias relacionadas con el trabajo. Para ayudarle a apoyar a su hijo o hija, lea Consejos prácticos basados en la investigación para preparar a su hijo adolescente ciego o con discapacidad visual para un empleo remunerado.

Aplicación 4to24

Permítanme presentarles una nueva herramienta de la Universidad Estatal de Mississippi: la aplicación 4to24. Ofrece actividades y recursos para desarrollar habilidades. Los padres y los jóvenes reciben sugerencias a medida para mejorar todas las áreas del ECC. Esto les prepara para una vida adulta satisfactoria y para el empleo.

Como se indica en su sitio informativo:

«La aplicación móvil 4to24 es un recurso para padres de niños y jóvenes ciegos o con baja visión con edades comprendidas entre los 4 y los 24 años.

Si es usted padre, la aplicación le ofrece información, actividades y enlaces a recursos para informarle sobre las habilidades y experiencias que serían útiles para su hijo a medida que crece. La atención se centra en el desarrollo de la independencia a lo largo del tiempo para preparar a su hijo o hija para el éxito en el empleo y la vida independiente como adulto.

La aplicación ofrece módulos de información sobre temas como el desarrollo de las habilidades sociales, la alfabetización, la tecnología, los estudios y la vida cotidiana. Los módulos son autodidácticos (¡sin plazos!) para que pueda utilizar la información cuando le convenga.

Los jóvenes con ceguera o baja visión de entre 16 y 24 años también pueden utilizar la aplicación y recibirán información sobre los mismos temas, redactada específicamente para un público más joven».

Otros recursos

Herramientas como el ConnectCenter de APH, la aplicación 4to24, Perkins’ Compass y los equipos de transición apoyan la preparación futura de su hijo. Tanto si elige empleos tradicionales como alternativos, su hijo puede encontrar un trabajo significativo. Celebramos NDEAM para reflexionar, defender y preparar a su hijo para su futuro laboral.