La búsqueda y la utilidad de las oportunidades laborales
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Las oportunidades laborales, es decir, la información sobre ofertas de trabajo en forma de anuncios, las publicaciones, la información de su red de contactos o incluso los rumores o las noticias, son una parte esencial del proceso para establecer una carrera profesional. Ninguna oportunidad laboral es mala, aunque no le dé resultado. Es importante ser cuidadoso, paciente y estar preparado durante todo el proceso.
Encontrar oportunidades laborales
Los métodos que utiliza la mayoría de las personas para encontrar trabajo se dividen en tres categorías: la gestión de las redes de contactos, las llamadas espontáneas y los intermediarios. Las personas con más experiencia suelen utilizar la gestión de las redes de contacto, mientras que las llamadas espontáneas suelen asociarse a puestos con salarios más bajos o por hora. El método de intermediación es en el que más se piensa a la hora de buscar empleo. El método de intermediación se remonta a la búsqueda en las secciones de anuncios clasificados de los periódicos o, en la actualidad, a la búsqueda en Internet.
A continuación, exploraremos algunos de los métodos para encontrar o crear oportunidades laborales.
La red de contactos
La mayoría de los candidatos encuentran empleo a través de los contactos y las redes personales. Si amplió la red de contactos y la mantuvo “activa”, al no perder el contacto con aquellos que identificó como útiles para la búsqueda laboral, le resultará mucho más fácil comunicarse con ellos en relación con oportunidades laborales o posibles conexiones. Cuando busque oportunidades laborales, recurra a su red de contactos de forma organizada y adecuada.
- Tenga tacto y sea profesional.
- Póngase en contacto por teléfono, correo electrónico, carta o en persona.
- Lleve un buen registro de las personas con las que se puso en contacto y de la información que cada una le brindó. Si le dijo a alguien que se pondría en contacto más tarde, asegúrese de hacerlo.
Las redes sociales
Puede hacer una publicación en las redes sociales a fin de ver si sus amigos conocen alguna oferta laboral en el campo de su interés.
Valore su red de contactos
Recuerde darles las gracias a las personas que lo ayudan a encontrar oportunidades laborales, tanto si sus consejos lo llevaron a encontrar trabajo o no. Se trata de un comportamiento importante que lo ayudará a mantener la red de contactos preparada y dispuesta a ayudarlo siempre que escuchen algo relevante para su carrera. Si al final consigue un trabajo gracias a una de estas oportunidades, debería hacer algo más que solo darle las gracias, como enviarle un regalo o invitarlo a comer.
Recuerde: es importante que se esfuerce en investigar y desarrollar las oportunidades laborales, sobre todo si busca trabajo en un mercado laboral reñido o muy competitivo.
Las organizaciones y las asociaciones profesionales
Muchos campos cuentan con organizaciones profesionales a las que puede afiliarse a fin de acceder a ofertas de empleo e información laboral específica de ese campo o sector. Las empresas les pagan a estas organizaciones profesionales para que publiquen ofertas de empleo en su sitio web o lista. Estas organizaciones también pueden tener servicios de listas de correo electrónico (listservs) específicos para profesionales que trabajan en el sector. A menudo, las organizaciones y las empresas envían anuncios de ofertas laborales a estas listas, ya que saben que los destinatarios son personas que trabajan o están interesadas en trabajar en este campo.
Las conferencias, los talleres y las reuniones
Puede encontrar anuncios de conferencias, reuniones, talleres o eventos para establecer redes de contactos. Este tipo de reuniones son ocasiones estupendas para establecer redes de contactos, encontrar oportunidades laborales y aprender más sobre el estado actual del campo que le interesa. Cuando asista a estos eventos, prepárese, sea creativo, profesional y simpático. Vístase de forma profesional y asista con un plan para establecer redes de contactos. Tenga a mano varias copias de su currículum vitae junto con una tarjeta de presentación o algo que pueda darles a las personas que conozca para que se acuerden de usted.
Los centros de orientación profesional y las ferias de empleo
Averigüe si puede acceder a los centros de orientación profesional y a las ferias de empleo a través de las universidades locales y aproveche estos recursos.
Los centros de empleo
Los centros de empleo suelen ser recursos desaprovechados en lo que se refiere a las oportunidades laborales. Los centros de empleo ofrecen una variedad de servicios que pueden ser útiles para una persona que busca trabajo, como la evaluación profesional, el desarrollo de aptitudes, la revisión del currículum vitae o las posibles conexiones laborales.
Los sitios web de búsqueda laboral
Existen muchos sitios web de búsqueda laboral Algunos están más especializados, por ejemplo, por sector o nivel de experiencia, que otros. La eficacia de estos sitios es objeto de debate, pero dado que muchas empresas publican ofertas laborales, es importante al menos hacer un poco de investigación.
Es conveniente ser escéptico con los empleos publicados en Internet que suenan demasiado buenos para ser verdad. Hay una serie de “trabajos desde casa” y otras estafas que, por lo general, se encuentran en los principales sitios web de listados laborales. Otra forma de averiguar si una oferta laboral es falsa es hacer una búsqueda de “estafa” más parte de la información del anuncio y ver qué se puede encontrar en los resultados.
El acceso a empleos federales
Las agencias federales disponen de dos métodos de solicitud de empleo para personas con discapacidades: puestos competitivos y no competitivos. Los candidatos deben reunir las calificaciones especificadas y ser capaces de desempeñar las tareas esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables.
Los puestos que se cubren de forma competitiva se anuncian en USAJOBS. USAJOBS es el sitio oficial de ofertas laborales que utiliza el Gobierno Federal de Estados Unidos. Registrarse en este sitio web le permite postularse a los empleos federales. Esto lleva su tiempo, pero vale la pena. En el sitio web puede seleccionar notificaciones de ofertas laborales relacionadas con palabras clave. USAJOBS es un recurso estupendo que todas las personas con discapacidades que buscan un empleo competitivo deberían explorar.
Los puestos de trabajo que se cubren de forma no competitiva se ofrecen a las personas con discapacidades mentales, físicas o psiquiátricas y que dispongan de la documentación adecuada, tal y como se especifica en las disposiciones. Si desea más información sobre estos procesos, visite la página web de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU.
En el sitio web de la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP, por su sigla en inglés) se ofrecen desde conexiones útiles hasta recursos para el trabajo autónomo, el empleo juvenil, el asesoramiento a empleadores, las últimas políticas en materia de discapacidad y mucho más. Desde esta oficina se asesora al Departamento de Trabajo de EE. UU. y a otros organismos gubernamentales sobre cuestiones de empleo relativas a las personas con discapacidades.
Las bibliotecas
Las bibliotecas son muy buenas fuentes de oportunidades laborales y, a menudo, se las desaprovecha y valora muy poco. Puede acudir a la biblioteca local y averiguar si disponen de recursos para la búsqueda laboral o utilizar las computadoras para acceder a Internet. Sería útil que alguien lo acompañara para ayudarlo a utilizar los recursos impresos, pero, fuera de eso, las bibliotecas cuentan con personal que puede ayudarlo.
Las empresas de contratación
Las empresas de contratación pueden especializarse en encontrar candidatos capacitados para puestos específicos en campos concretos y también pueden especializarse en la capacitación o la colocación laboral de personas con discapacidades.
Cree sus propias oportunidades laborales: llamadas espontáneas
Crear sus propias oportunidades laborales suele hacerse mediante “llamadas espontáneas”. Las llamadas espontáneas consisten en llamar a organizaciones en las que le interesaría trabajar o que ofrecen el tipo de puesto que le interesaría ocupar sin presentación ni relación previa y sin responder a una oferta de empleo concreta. Es posible que las llamadas espontáneas sean el método más difícil de encontrar oportunidades laborales, porque hay que entablar una relación de manera rápida, apelando a su personalidad y a su interés por la empresa, a fin de convertir la llamada en un contacto significativo.
Esté atento cuando salga
Si le interesa trabajar en una empresa pequeña o en una tienda, mire en las vidrieras junto a la puerta de entrada para ver si hay colgado un cartel de “Se busca ayuda” o “Estamos contratando”. Si lo hay, entre para informarse sobre los puestos que buscan cubrir o llámelos cuando llegue a casa para saber más.
La utilidad de las oportunidades laborales
Buscar oportunidades laborales requiere tacto, aplomo, paciencia y persistencia. Durante este proceso, puede sentirse como si estuviera viajando por un laberinto en el que tiene que explorar muchos caminos hasta encontrar el que lo lleva al otro lado. Puede llevar algún tiempo, pero recuerde: el camino correcto puede ser el comienzo de una carrera.
La preparación
La preparación es la clave del éxito. Es hora de investigar cada oportunidad laboral con la que cuente. La idea es recopilar toda la información posible antes de ponerse en contacto con el empleador para causar una buena primera impresión. Tome notas y manténgalas organizadas. Toda esta información puede serte útil si consigue una entrevista.
Si encontró la oportunidad a través de un contacto, recopile toda la información posible sin dejar de ser educado. Acuérdese de darles las gracias a los contactos.
Una vez que sepa de qué empresa se trata, investíguela antes de comunicarse con ellos.
- Explore el sitio web de la empresa.
- Infórmese sobre los productos o servicios que ofrecen.
- Haga una búsqueda general de la empresa en la web: es probable que encuentre información diversa disponible en Internet.
- Busque artículos de actualidad en los que se mencione la empresa y léalos. Es importante estar al día de la actualidad de la empresa.
- Averigüe quiénes son los principales competidores de la empresa y algo de información sobre ellos. Solo investigue lo básico.
- Busque en Internet si hay tendencias actuales o acontecimientos importantes en el campo o el mercado en el que opera la empresa.
- Practique lo que dirá mediante un juego de roles con un amigo, un hermano o uno de sus padres.
Una vez que haya investigado, póngase en contacto con la empresa y haga un seguimiento de la oportunidad laboral.
- Tome siempre nota de las personas que conoce en una organización, ya sea por teléfono, correo electrónico o en persona. Se trata de un habilidad que se plasma en muchas otras áreas de su vida.
- Escriba notas de agradecimiento a cualquier persona que lo ayude en este proceso.
- Sea educado cuando hable con alguien. Los buenos modales ayudan mucho a crear nuevas oportunidades.
- Sea persistente cuando busque una oportunidad laboral, pero no demasiado insistente. El objetivo es que sepan que está ansioso por trabajar para ellos, no que se sientan acosados.
- Averigüe quién es el responsable de recursos humanos de la empresa.
- Averigüe cómo o dónde publican las ofertas laborales y cómo se puede acceder a ellas.
- Averigüe con qué frecuencia publican las ofertas laborales.
- Pregunte por el proceso de solicitud.
- Averigüe si guardan las solicitudes para el futuro.
- Averigüe cuánto tiempo mantienen archivadas las solicitudes antes de desecharlas.
La mayoría de las personas, sin importar su experiencia, se ponen nerviosas al ponerse en contacto con posibles empleadores. Estar al tanto de las oportunidades laborales puede ser un proceso intimidante, pero con la práctica ganará confianza.
Este artículo se basa en las Herramientas para los buscadores de empleo de APH, una guía gratuita, autodidacta, completa y accesible sobre el proceso laboral. Créese una cuenta en My CareerConnect para empezar a utilizar el kit de herramientas: es un proceso fácil y rápido que le dará acceso a muchos recursos útiles para la búsqueda laboral.
Este artículo y las Herramientas para los buscadores de empleo se basan en la 2.° edición de The Transition Tote System de Karen Wolffe y Debbie Johnson (1997, American Printing House for the Blind).